Rekrutacje pielęgniarek i pielęgniarzy

Pielęgniarki i pielęgniarze to fundament funkcjonowania każdej placówki medycznej. To oni spędzają najwięcej czasu z pacjentami, koordynują opiekę, wykonują zabiegi i zapewniają wsparcie emocjonalne. W dobie rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowany personel oraz dynamicznych zmian w sektorze zdrowia, VB Idea stawia sobie za cel nie tylko wypełnianie wakatów, ale także budowanie trwałych relacji między pielęgniarkami a pracodawcami.  

 

Nasza firma od ponad 12 lat specjalizuje się w rekrutacji pielęgniarek i pielęgniarzy do wszystkich obszarów ochrony zdrowia: podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, szpitali, uzdrowisk, sanatoriów i placówek rehabilitacyjnych. Łączymy tradycyjne wartości pielęgniarstwa z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi, gwarantując szybkie i precyzyjne dopasowanie kandydatów.  

1. Uniwersalność

Nie ograniczamy się do jednego segmentu – rozumiemy unikalne potrzeby każdej placówki:  

- Podstawowa Opieka Zdrowotna (POZ): poszukujemy pielęgniarek rodzinnych, pielęgniarek internistycznych, specjalistek szczepień.  

- Ambulatoryjna Opieka Specjalistyczna (AOS): rekrutujemy do poradni kardiologicznych, onkologicznych, chirurgicznych oraz gabinetów zabiegowych.  

- Szpitale: współpracujemy z oddziałami ratunkowymi, intensywnej terapii, pediatrii, geriatrii, chirurgii oraz innymi oddziałami specjalistycznymi.  

- Uzdrowiska i sanatoria: pozyskujemy personel z doświadczeniem w fizjoterapii, opiece długoterminowej i rehabilitacji.  

 

2. Co Nas Wyróżnia?

- Baza kandydatów: regularnie aktualizowana, z podziałem na specjalizacje, doświadczenie i gotowość do relokacji.  

- Zespół ekspertów z doświadczeniem medycznym: wśród naszych specjalistów ds. rekrutacji są osoby, które na co dzień współpracują z podmiotami medycznymi w zakresie wdrażania innowacji.  

- 30-dniowa gwarancja: w przypadku rezygnacji lub niezadowolenia, przeprowadzamy darmową rekrutację zastępczą.  

1. Rozpoznanie potrzeb: analiza wymagań stawianych kandydatom oraz formy zatrudnienia.  

2. Sourcing: przeszukiwanie baz danych, portali branżowych i mediów społecznościowych.  

3. Pre-Selekcja: rozmowy z kandydatami sprawdzające motywację i dopasowanie.  

4. Weryfikacja dokumentów: sprawdzenie dyplomów, uprawnień i kursów.  

5. Przekazanie aplikacji do klienta: złożenie aplikacji kandydatów do oceny klienta i zatrudnienia.

6. Negocjacje: wsparcie w uzgodnieniu warunków zatrudnienia poszczególnych kandydatów.  

7. Gwarancja: 30-dniowy okres gwarancyjny plus wsparcie na etapie wdrożenia poleconych pracowników.  

1. Czy pobieramy opłaty wstępne przed rozpoczęciem rekrutacji?

Nie! Jesteśmy wynagradzani tylko za udane rekrutacje. Dodatkowo każda rekrutacja posiada 30 - dniowy okres gwarancyjny. 

 

3. Czy zajmujemy się rekrutacją tymczasową?  

Tak – świadczymy usługi dla placówek medycznych potrzebujących personelu na zastępstwa.  

 

W VB Idea wierzymy, że pielęgniarstwo to nie zawód, lecz misja. Dlatego łączymy technologiczną precyzję innowacyjnej rekrutacji z ludzkim podejściem, aby każda placówka zyskała zespoły pełne zaangażowania, a pielęgniarki – miejsca, gdzie rozwiną skrzydła.