VB IDEA MEDYCYNA · LUDZIE · INNOWACJE
Pomagamy szpitalom, przychodniom i ośrodkom badań klinicznych pozyskiwać wykwalifikowany personel. Lekarzom oraz innym specjalistom pomagamy odkrywać nowe możliwości zawodowe.
Trzy uzupełniające się obszary działalności — od pozyskiwania specjalistów i budowania zespołów badawczych po rozwój inicjatyw medyczno-technologicznych.
Wspieramy szpitale, przychodnie i inne placówki medyczne w pozyskiwaniu lekarzy oraz wykwalifikowanego personelu. Prowadzimy aktywne poszukiwania dopasowane do potrzeb organizacji.
Wspieramy rekrutację lekarzy głównych badaczy, koordynatorów i specjalistów zaangażowanych w prowadzenie badań klinicznych. Łączymy potrzeby organizacji z kompetencjami kandydatów.
Rozwijamy inicjatywy badawczo-rozwojowe związane z analizą danych, sztuczną inteligencją i nowymi technologiami medycznymi. Poszukujemy możliwości praktycznego wykorzystania nowoczesnych metod obliczeniowych.
Rekrutacja specjalistów medycznych wymaga czegoś więcej niż publikacji ogłoszenia. Stawiamy na dopasowanie kompetencji, aktywne poszukiwania i jasno określone zasady współpracy.
Patrzymy na rekrutację z perspektywy zarówno placówki medycznej, jak i potencjalnego pracownika.
Koncentrujemy się na rekrutacjach dla podmiotów ochrony zdrowia, uwzględniając wymagania zawodowe, specyfikę stanowisk oraz potrzeby poszczególnych placówek.
Nie ograniczamy się do publikowania ofert pracy. Poszukiwania obejmują również bezpośredni kontakt z potencjalnymi kandydatami i analizę ich zainteresowania współpracą.
Stosujemy model Success Fee bez opłat wstępnych za rozpoczęcie poszukiwań. Wynagrodzenie i warunki gwarancji (do 60 dni kalendarzowych) określa umowa.
Pomagamy organizować kolejne etapy poszukiwań, komunikację z kandydatami oraz uzgadnianie warunków współpracy, zgodnie z zakresem zlecenia.
Przedstaw nam stanowisko i oczekiwania. Wspólnie omówimy możliwości rekrutacyjne.
Skuteczny proces rekrutacyjny wymaga właściwej organizacji i komunikacji. Nasze podejście porządkuje kolejne działania, od poznania potrzeb placówki po finalizację uzgodnień z kandydatem.
Ustalamy profil stanowiska, wymagane kwalifikacje, lokalizację, zakres obowiązków i proponowane warunki współpracy.
Prowadzimy poszukiwania dopasowane do stanowiska, obejmujące wybrane kanały rekrutacyjne i bezpośredni kontakt z kandydatami.
Analizujemy doświadczenie, deklarowane kwalifikacje, oczekiwania i zainteresowanie kandydatów. Przygotowujemy uzgodnione rekomendacje.
Wspieramy organizację rozmów pomiędzy placówką a kandydatem oraz wyjaśnianie oczekiwań i warunków proponowanej współpracy.
Pomagamy doprowadzić proces do etapu decyzji o współpracy. Ewentualne wsparcie po rekrutacji realizujemy na zasadach określonych w umowie.
Zakres działań i harmonogram ustalamy indywidualnie, a warunki rozliczenia w modelu Success Fee określa umowa.
Wspieramy organizacje prowadzące badania kliniczne w rekrutacji personelu badawczego. Lekarzom pomagamy poznawać możliwości współpracy przy projektach klinicznych, dopasowane do ich doświadczenia i profilu zawodowego.
Pomagamy pozyskiwać specjalistów o kompetencjach dopasowanych do projektu — od głównych badaczy i współbadaczy po koordynatorów i specjalistów ds. danych.
Poznaj propozycje współpracy przy projektach badań klinicznych i warunki oferowane przez ośrodki. To możliwość rozwoju zawodowego i naukowego obok praktyki lekarskiej.
Wspólny cel: odpowiednie kompetencje w odpowiednim projekcie. Zakres rekrutacji i warunki współpracy ustalamy zgodnie z potrzebami organizacji oraz wymaganiami stanowiska.
Przedstawiamy sześć koncepcji badawczych, które łączą modelowanie matematyczne, neuronaukę, teorię decyzji i sztuczną inteligencję. Interesuje nas nie tylko symulowanie zmian nasilenia objawów, lecz także badanie dynamiki procesów i hipotez dotyczących mechanizmów ich powstawania.
Każda koncepcja wskazuje odrębny kierunek modelowania i testowania hipotez.
Koncepcja modelu uwzględniającego zależności między snem, stresem, nastrojem i funkcjonowaniem poznawczym. Jego parametry mogłyby aktualizować się wraz z napływem nowych obserwacji.
Zakładany rezultat: Prototyp symulujący hipotetyczne zmiany stanu w czasie.
Koncepcja agenta pozwalająca badać, jak uczenie się na podstawie nagród, wrażliwość na karę i koszt wysiłku mogą wpływać na motywację oraz wybory.
Zakładany rezultat: Prototyp porównujący hipotezy dotyczące anhedonii i podejmowania decyzji.
Koncepcja modelu nieliniowego badającego przejścia między względnie stabilnymi stanami oraz warunki, w których niewielkie zmiany parametrów stresu lub snu mogą prowadzić do dużych zmian symulowanego nasilenia objawów.
Zakładany rezultat: Laboratorium testowania hipotetycznych wskaźników przejść między stanami modelu.
Symulacje wpływu parametrów przezczaszkowej stymulacji magnetycznej (TMS) na aktywność modelowanych sieci neuronalnych, bez wyznaczania zaleceń terapeutycznych.
Zakładany rezultat: Wizualizacja hipotetycznych odpowiedzi sieci na stymulację.
Badanie, jak różna precyzja wcześniejszych przekonań i informacji zmysłowych może zmieniać wnioskowanie agentów i prowadzić w symulacjach do błędnych interpretacji.
Zakładany rezultat: Symulator aktualizowania przekonań przy niepewnych danych.
Wieloagentowe symulacje zależności między izolacją, wsparciem, stresem i wzajemnymi oczekiwaniami — z uwzględnieniem struktury sieci społecznych.
Zakładany rezultat: Eksperymenty na populacjach wirtualnych agentów.
Zapraszamy do kontaktu ośrodki naukowe, kliniczne i specjalistów zainteresowanych rozwijaniem koncepcji badawczych.
Szukasz kolejnego etapu kariery? Poznaj oferty pracy dla lekarzy i innych specjalistów medycznych. Jeśli interesują Cię badania kliniczne, sprawdź także propozycje współpracy dla lekarzy głównych badaczy.
Z VB Idea możesz porozmawiać o oczekiwaniach zawodowych, warunkach współpracy i możliwościach dopasowanych do Twojego doświadczenia.
Sprawdź najważniejsze informacje o rekrutacjach medycznych, aplikowaniu na oferty pracy i współpracy przy badaniach klinicznych.
POROZMAWIAJMY O WSPÓŁPRACY
Wspieramy placówki medyczne w rekrutacji. Lekarzom i innym specjalistom pomagamy znaleźć kolejne wyzwania zawodowe.
